团建——做一个“懂合作、有担当”的子城人

 

  为丰富企业职工文化生活，巩固和增进团队友谊，培养和提升职工执行力，加强相互之间的紧密合作，2020年11月21日、22日，浙江子城工程管理有限公司精心安排、细心策划，组织全体员工开展了以“管理就是共享自信坚定笑容的融洽”为主题的团建活动。

 我们的团建活动在美丽的南北湖景区展开，虽然天气寒冷，但是团队中的每一位成员都热情饱满，激情昂扬地参与到各项活动中。从设计队名、队徽、喊出口号到游戏环节，每一项活动大家都群策群力，发挥集体的智慧。“水果连连看”项目，是一项趣味性浓厚的拓展游戏，要求是把藏在草帽下的水果找出来，它需要队员具备良好的观察力、记忆力，当然还需要一定的运气相伴。通过这个游戏项目，增强了我们团队成员之间的沟通意识，培养了彼此的默契程度和系统化思考能力，强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；“拼书架”项目是培养我们通过团队决策并快速转化为高效执行力，通过在高效执行力中寻找出方法和规律，并以此优化团队，提高鉴别能力并运用于实践。“急速60秒大挑战”主要是训练团队合作与分工的关系，通过团队每一个人的合理分工，共同协作，高效完成任务。短短的两个小时，我们感悟深刻：一个优秀的团队首先应该有一名优秀的领导者，以及为了团队共同的目标来制定一系列的计划；团队中的每一位成员都应各司其职，发挥自身最大优势，相互配合，把团队工作做到最好；沟通、信任在团队建设中尤为重要，相信自己，相信同事，学会换位思考，团队才会因协作和团结产生强大的凝聚力。

  随后在野炊与烧烤环节，同事们争先恐后做起了炊事员与烧烤师，你淘米、我刷锅、你烤串、我刷油，忙碌而欢乐。饭后，我们漫步景色优美、硕果累累的南北湖绿道上，一路欢声笑语，平安返还。

  团建是对我们“厚德载物、诚信致远”企业文化的提升，也是增强团队凝聚力和向心力的催化剂，也是我们争做“懂合作、有担当”的子城人垫脚石。